年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要(zhòngyào)，青年人才尤其重要。 翻看近两年(jìnliǎngnián)的新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革、产业(chǎnyè)变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的(de)高质量发展来说，建设好(hǎo)青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才资源总量突破(tūpò)287.5万(wàn)。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至(zhì)2024年，济南市新增(xīnzēng)城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才(réncái)吸引力(xīyǐnlì)排名：2025》报告，公布2024年最具(zuìjù)人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找了原文看了看，这份报告(bàogào)有这么一句：“从年龄看，2024年流动(liúdòng)人才中18-30岁人才占比(bǐ)67%，高于求职总体的61%。” 换句话说，这份(zhèfèn)报告的(de)排名来源很大程度上就是由青年人才用简历“投”出来的。 一座城市对(duì)人才(réncái)的吸引力，很大程度上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南是怎么(zěnme)做的，你(nǐ)也就不会意外济南对青年人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾(céng)讲过一个故事。 5月22日清晨(qīngchén)，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个(liǎnggè)笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯(lóutī)，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在(zài)信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会(wǒhuì)想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里(qūlǐ)留言分享这座城的温暖(wēnnuǎn)。 一座有温度的城市是会(huì)在(zài)心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时(shí)，就会有人伸出援手(yuánshǒu)。 在济南的地铁站，你还(hái)能(néng)经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区(jǐngqū)游览、文艺观演等福利。 很多(hěnduō)人是从来到这座城市的(de)那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作“头等大事(tóuděngdàshì)”，这就是济南的态度。 这些(zhèxiē)“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才(réncái)的吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因城市(chéngshì)而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局(bùjú)人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为(wèi)青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们(men)发出青春邀约，让很多在场的(de)年轻人更坚定地选择(xuǎnzé)了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大(dà)学生就业方面，济南有充足的就业岗位，发展形成了大数据与新一代(xīnyídài)信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多(zhòngduō)，对(duì)促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来(jìnniánlái)持续构建(gòujiàn)覆盖高校(gāoxiào)毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元(duōyuán)的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够(nénggòu)为大家提供全方位的服务。” 6月(yuè)5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求(xūqiú)，靶向制定专项(zhuānxiàng)措施，以(yǐ)更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类便是(biànshì)青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台(píngtái)的绩效(jìxiào)评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角(zhǔjué)’。” 挑大梁、当主角，这(zhè)是强省会的重任，而济南将这样的期待同样投向了青年人才(réncái)。 济南懂(dǒng)年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年(qīngnián)人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到(xiǎngdào)了这一点。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才(réncái)“相亲会”，定期(dìngqī)举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关负责人曾表示，人才服务(fúwù)没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的需求(xūqiú)，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑(kǎolǜ)，不是亲人，胜似亲人。 北纬君(jūn)认为，济南没有仅仅将青年视作工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这一点(yìdiǎn)难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票(tóupiào)来到(láidào)济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上实现(shíxiàn)了双重达标。 城市要赢得年轻的(de)心，不仅要为他们提供(tígōng)奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于(yú)日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定了(le)济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些(zhèxiē)青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并(bìng)以(yǐ)同样的温度回馈。